SYSTEMISCHE STRUKTURAUF-STELLUNGEN

Heutige Unternehmen stehen vor immer komplexeren Aufgaben und Entscheidungen…

  • Da klassische Problem-Analysen nach dem Prinzip "Ursache – Wirkung" immer weniger funktionieren, wächst die Einsicht, dass wichtige Entscheidungen nur unter Einbezug aller Einflussfaktoren getroffen werden sollten 

  • Dazu braucht es neue, ganzheitliche Methoden, die es erlauben, komplexe Probleme in professioneller Weise rascher zu erfassen und anzugehen

  • Systemische Strukturaufstellungen® (SySt) wurden von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelt und haben sich als ein hochwirksames Mittel zur Beratung von Unternehmen erwiesen.

Systemische Strukturaufstellungen nach Varga von Kibéd

Zielpublikum

Führungskräfte und Teams im Einzelcoaching oder in Gruppen

Ziele

Klären und Finden von Lösungen im Zusammenhang mit Konflikten, Entscheidungen, Visions- oder Ziel-Findung, Teament-wicklung, Projektplanung, Change-Prozessen usw. 

Mögliches Vorgehen und Inhalte

Der Klient schildert sein Anliegen und wir arbeiten gemeinsam die Elemente heraus, die daran beteiligt sind. Für diese Elemente werden Personen als Stellvertreter im Raum aufgestellt. Die dabei auftretenden Veränderungen und Empfindungen werden abgefragt. Durch gezielte Interventionen wird eine klare Verbesserung in Richtung des gewünschten Ziels gefunden*

* Wirkt das Ganze auf Sie sehr fremd, klingt es "esoterisch" oder unglaubwürdig? 

Lassen Sie sich trotzdem darauf ein: die Ergebnisse in der Praxis sind absolut überzeugend und die Wirksamkeit ist nun auch wissenschaftlich bewiesen: WIKIPEDIA

Dauer

2 - 4 Stunden

Aufstellungen mit Symbolen oder Bodenankern

Zielpublikum

Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen im Einzelcoaching

Ziele

Persönliche Fragestellungen, Entscheidungen, Konflikte usw. werden ganzheitlich angeschaut und einer Lösung zugeführt

Mögliches Vorgehen und Inhalte

Das geschilderte Anliegen wird mit Hilfe von Symbolen im Raum aufgestellt. Dadurch entsteht die Möglichkeit, beteiligte Personen, Hindernisse, Ressourcen, Ziele und andere Elemente von neuen Blickwinkeln aus zu sehen, zu erleben und damit neue Lösungen zu finden

Dauer

1 - 3 Stunden